浙大博士后出国留学费用，浙大博士后出国留学费用多少

浙大博士后近年的待遇？

近年的待遇：博士后在站期间，浙江大学将为师资博士后提供的工资、津贴、保险和住房补贴平均每人每年61754元，最低58754元，外加科研启动经费，增幅达18%；为学科博士后提供的工资、津贴、保险和住房补贴平均每人每年57600元，最低54600元，外加科研启动经费，增幅超过29%。

浙大博士后待遇怎么样？

1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。

2、可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。

3、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助。

5、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓。

6、提供一流的实验与科学研究条件。

7、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴。

8、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务。

9、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。

浙江大学博士后出站条件？

2 浙江大学建筑工程学院博士后研究人员进出站条件及考核办法为进一步加强我院博士后队伍建设，提升博士后的整体科研水平和创新能力，根据学校博士后相关规定，结合我院实际和学科特点，对我院博士后研究人员进出站条件和考核要求做如下规定：

一、进站条件（一）基本要求1.近年内获高水平大学博士学位；

2.品学兼优，遵纪守法，身体健康，具有良好的师德师风和学术道德；

3.年龄一般不超过35岁（外籍人员可适当放宽）；

（二）学术要求有较好的学术业绩和科研潜质，在科研工作方面达到下列条件之一：

1.学术论文或著作方面：第一或通讯作者发表（含录用）高水平论文1篇，或编写出版著作（不含教材）5万字以上；

2.参与科研项目方面：作为主要人员参加国家自然科学基金（含青年基金）项目或省部级以上重大、重点项目；

3.专利或成果转化方面：取得国家发明或实用新型专利，或有一定的成果转化应用；

4.智库研究或政策咨询方面：参与国际、国家或行业标准制定,或参与国家科研战略规划制定；

浙江大学临床博士后出站条件？

博士后是具有博士学历的人，与流动站签订合同，短期以特定项目为目标工作的经历。

简言之，就是短期的研究工作，拿工资的，不是学历教育。进站，就是办理入职手续；进站前要申报在站期间的工作项目内容，然后约定期限，一般三年。出站就是完成了该项目，申请离职；以提交一份博士后出站报告为形式，阐述研究成果并接受审查。约定期间未能完成，可申请短时延期，如果长期不能完成，视同违约，将被退站。如果还有合适的项目，可以再次申请入站。但是博士后入站有年龄等一系列限制，我见过连续进过三次站的，时间衔接很好，但也需要办理出站手续，才能拿到博士后证书。