日本带薪留学费用-日本带薪留学费用多少

以下仅供参考，具体请咨询相关部门。

日本劳动法规定的有薪休假是 工作6个月/休10天，

1年6月/休11天每年，

2年6个月/休12天每年

3年6个月/休14天每年。3年的话应该是每年12-14天左右。有的会社是不给研修生有薪假，但是这个年代正规的公司的话应该给，即使研修生不比正式社员，天数可能会少一些。

日本研修生的带薪休假制度？

年次有给休暇（労働基准法第39条）

技能実习生は労働者ですから、年次有给休暇を付与しなければなりません。具体的には、技能実习生として雇入れた日から起算して6か月间継続勤务し、全労働日の8割以上出勤しておれば10日を付与、それから1年後（契约後1年6か月後）に同様8割以上の出勤があれば11日の年次有给休暇を付与しなければなりません。

从被雇佣之日起算6个月内持续工作，80%以上的出勤率的话，10天。雇佣之日起算一年6个月后11天。两年6个月后12天。